Det är högsommarvärme fast det bara är i början på juni. Vinden blåser in genom det halvöppna fönstret på Ersta konferens och hotellanläggning. Rummet där deltagarna befinner sig är ljust och andas sommar. Samtalen går intensiva och engagemanget är stort.

Bilda hade inbjudit deltagare från olika samfund och ungdomsorganisationer till ett dygn för att borra djupare i frågorna kring makt, ledarskap och ansvar. Alla deltog utifrån sitt perspektiv som representant för ett ungdomsförbund, pastor, forskare, distriktsföreståndare m m. Men inte minst som representant för sig själv.

- Man kan inte komma och säga till en person att han eller hon ska ändra sitt beteende om man inte har ett förtroendekapital, säger Josefin Arenius, ledarskapskonsult på Swedmedia.

Josefin menar att det är lätt att ledare tar sig mandat och roller som de egentligen inte har täckning för. Du behöver ha en persons förtroende om du ska kunna leda honom eller henne.

Ola Bojestig distriktsföreståndare i Missionskyrkan, Västra Götaland, står framme vid whiteboarden och ritar en triangel. I mitten av triangeln står ordet ledarskap i botten och kultur och längst upp värderingar.
- De värdeord som ledarskapet har kommer att påverka kulturen i församlingen eller i det sammanhang de leder. Orden är själva kompassriktningen för hela skeppet.

Ola betonar vikten av att som ledare veta vem man är och veta vad man står för. Detta är enligt honom grunden för allt ledarskap.

Ulrika Svalfors, ny lärare vid Teologiska Högskolan i Stockholm, delade en spaning och reflektion kring ledarskapet i församlingen där hon noterat ett ökat användande av chefsbegreppet. Hon ser en risk att det kan skapa hierarkier med utmejslade positioner. Vad gör det med en församling?

- Ansvaret hos en ledning ligger i att bemyndiga folk. Vill vi vara radikala i vår maktförståelse behöver vi utveckla mer nätverkande och tillvarata varandras kompetens. Den kyrka vi iscensätter visar sig i hur vi gestaltar ledarskap! Därför behövs systematiskt arbete kring öppenhet och dialog.

Ingrid Svensson lyfte Jesu ledarskap utifrån ett underifrånperspektiv. Jesus var fattig, hemlös och flykting. Hur många ledare i kyrkan känner du som är det? Jesus gör det man inte får i sin kontext. Han möter kvinnor, går förbjudna vägar och vänder sig till ”fel” människor. Vad säger det oss idag?

En stor behållning av dygnet var den dynamik som uppstår när man möts från olika håll och vågar ta in olika perspektiv. Liksom insikten - att trots olika bakgrunder fanns mycket som förenade.

Detta hoppas vi är ett första avstamp till att på olika sätt arbeta vidare med de här frågorna säger Elisabeth Lindgren från Missionskyrkan, en av initiativtagarna till dygnet.
- Vi kunde gemensamt konstatera att det behövs nätverk och samtalsforum för församlingar där vi systematiskt reflekterar kring makt och ledarskap. Hur färgar värderingar och teologisk grundsyn oss? Hur hanteras och tillåts kritik? När och var talar vi om vikten av mandat och kommunikation i ledarskap? Och inte minst vill vi arbeta vidare för att se hur någon slags mentorskap i framtiden kan byggas upp.

Det planeras nu liknande satsningar på olika håll i landet genom Bildas regioner.
 

Text och bild: Andreas Lalantha Jansson, Pingst ung