4-hörn är en värderingsövning där deltagarna får ta ställning till olika påståenden och formulera sin egen ståndpunkt. Rummets fyra hörn får representera fyra påståenden, och deltagarna väljer att ställa sig i det hörn som stämmer bäst överens med deras egna individuella åsikter.

Genom övningen kommer olika perspektiv och synsätt fram. Deltagarna uppmuntras att tänka efter och ta ställning, motivera sitt val och förklara sin ståndpunkt. Ingen diskussion sker, man lyssnar och blir lyssnad på.

Övningen kan användas i vitt skilda frågor. I ett sammanträde eller en utbildning kan den också användas för att sätta igång deltagarnas egna tankar kring ämnet. Ett öppet samtalsklimat skapas där alla känner att de kan göra sig hörda.

Tid: 15 min eller mer.
Ämne: En aktuell fråga som styrelsen ska ta itu med eller kört fast i.
Grupp: Styrelse och liknande.

För individen, inte gruppen
Det är viktigt att den som leder en värderingsövning känner till fungerande förhållningssätt. Tänk på att vända dig till individen, inte till gruppen.

Ställ frågor som: ”Vill du kommentera att du valt det hörnet?”

Behandla allas åsikter lika, visa inte dina personliga känslor; uppmuntra! Säg aldrig ”Det var bra sagt” och inte heller ”Det var nog inte så bra”.

Tillåt inte kommentarer eller diskussioner i detta läge men uppmuntra många att säga sin personliga åsikt.


Förklara övningen
Rummets fyra hörn representerar fyra olika påståenden. Du väljer att ställa dig i det hörn som passar dig bäst!

Förklara att:

• Det finns inget rätt eller fel
• Deltagarna tolkar frågan på sitt eget sätt
• Det gäller att få fram så många åsikter som möjligt
• Alla har rätt att tala till punkt, ingen får avbryta den andre.
• Ingen tvingas säga något och man får gärna ändra sig

Ex på åsikter som hörnen kan representera om ämnet är konflikter:
Hörn A: Många som aktiverar sig i barn och ungdomsarbetet som ledare.
Hörn B: Bättre ekonomiska förutsättning (kommunala bidrag, medlemsavgifter).
Hörn C: Ett mer utåtriktat arbete.
Hörn D: Öppet hörn – bestäm själv!

Berätta hur du tänkte!
När alla valt ett hörn ber du personerna i de olika hörnen förklara varför de ställt sig där. Låt ett hörn i taget berätta. Ge alla möjlighet att komma till tals och att komplettera. Det är viktigt med ett öppet samtalsklimat. Undvik diskussioner och se till att inte någon tar för mycket plats. Tänk på att ha likvärdiga alternativ så att ett hörn inte blir självklart eller upplevs som rätt svar.

Ge utrymme åt många, se till att inte samma personer pratar hela tiden.

Man kan också låta de som står i samma hörn prata med varandra först och sedan berättar en eller ett par om varför de ställt sig där.