Syfte: Att upptäcka skillnaden mellan bra och dålig kommunikation.
Tid: 15-20 min.
Du behöver: Gott om plats.

Gör så här!

1. Ställ upp deltagarna på två led mitt emot varandra. Tala om att de kommer att få rollspela ett meningsutbyte med personen mitt emot i en situation som de strax kommer att få höra. Alla i den ena raden kommer agera den ena parten, alla i den andra raden spelar den andra och alla agerar samtidigt. 

2. Beskriv en situation.

Situationsexempel A, Grannfejd:
Hans Blomkvist är en pensionerad ingenjör som jobbat på ett av de större företagen i stan. Han är ogift och noggrann och har trädgårdskötsel som sina stora hobby. 

Det är en man med regelbundna vanor som gillar att allt är som det brukar vara.

Han tvättar bilen själv hemma på gargeinfarten intill grannhusets infart.
Grannarna sedan många år tillbaka har flyttat. Det var ett äldre stillsamt par och de kom väl överens. In har i stället flyttat Bodil och Kalle Gustafsson och deras tre barn. Kalle jobbar kvar i Örebro där de bodde förut. Han pendlar och är ofta borta flera dagar i rad. Bodil har fått jobb som receptionist på en privat läkarmottagning. Hon gillar jobbet, men det är tufft att få det att gå ihop sig med barnen och deras skolor och alla nya  förhållanden.

Paret har redan fått en del vänner och hade  en trevlig grillfest i lördags. Trädgården är stor och ungarna spelar gärna fotboll - tyvärr hamnar den ofta på grannen Hans sida av staketet och det är inte det enda som stör hans ordning. 

Stämningen har blivit spänd.

Nu har det hänt igen, en boll dånade rakt ner i hans ömtåliga perenna rabatt.

Det är måndag morgon, Bodil kommer ut ur huset, och ropar på barnen som ska till skolan. Men idag kommer hon inte ut från garageinfarten med bilen.

Hans har ställt sin bil så att hon inte kan komma förbi. Hon ser att han kikar ut bakom gardinen inne i sitt hus och känner hur hennes irritation växer.

Hon stegar iväg och ringer på hans dörr.

Rollspela i några minuter vad Bodil och Hans säger till varandra!

Situationsexempel B, Arbetsplatskonflikt:
Det är fikapaus på Sannas jobb. En av assistenterna, Pia, håller hov som vanligt. Pia är ledartyp och det är inte så många som vågar säga emot henne när hon lägger ut texten om något, för då kan man vara säker på att hon ger igen bakom ryggen på en.

Pia är väldigt mån om sitt yttre, håller igång i helgerna, och har inte mycket till övers för vanligt Svensson-liv. 

En medelålders kvinna, Lis, har fått ett jobb på försök genom Arbetsförmedlingen och Pia har inte mycket gott att säga om henne. Nu drar hon igång igen och gör sig på olika sätt lustig över Lis.

Sanna drar efter andan och beslutar sig för att inte acceptera mobbningen längre.

Rollspela i några minuter vad de säger till varandra!

3. Bryt argumentationen och fråga: ”Vad hände? Hur fungerade kommunikationen? Vad kunde ha gjorts annorlunda?”

4. Byt perspektiv! Byt roller och byt partner genom att ena raden flyttar ett steg åt höger. Spela upp samma situation igen. Denna gång är Bodil respektive Sanna också upprörda men försöker kommunicera på ett bra sätt trots motpartens aggressivitet.

5. Bryt efter några minuter. Samtala om hur det blev denna gång. Vad har ni upptäckt? Har ni lärt er något?